Cercle d'entraide - Améliorer la QVCT et la reconnaissance des agents de terrain et d'astreinte

22 janv. 2026 — 15:00 - 15:30
Hall 7 - idealCOSY

SPEED-DATING : Cercles d'entraide idealCO

Bienvenue dans ce cercle d'entraide dédié à la valorisation des agents de terrain, piliers de la continuité de nos services publics.
Un cercle d'entraide, qu'est-ce que c'est ? Vivez une nouvelle expérience de speed-dating pro au Carrefour de l'Eau, hall 7 - idealCOSY. Profitez de 30 minutes pour booster vos projets !
  • Le concept : des groupes à taille humaine pour vous connecter avec des pairs menant des projets territoriaux similaires ou complémentaires.
  • L'expérience : un format hybride unique, entre rencontres physiques ici et prolongement digital sur la plateforme idealCO.
  • La promesse : des échanges fructueux pour aller plus vite, ensemble.
Les métiers de l'eau et de l'assainissement impliquent des contraintes fortes : astreintes, pénibilité physique, interventions en conditions difficiles. Ces sujétions, souvent insuffisamment reconnues, peuvent impacter la motivation, le bien-être et la fidélisation des équipes. Agir sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n'est pas une option, mais une nécessité. Ce cercle vise à vous outiller pour construire une politique de reconnaissance et de QVCT ambitieuse et efficace. Il s'agit de trouver des réponses concrètes pour améliorer le quotidien des agents et renforcer leur sentiment d'appartenance et de fierté. Nos échanges porteront sur des actions concrètes : - Mettre en place des dispositifs de reconnaissance (financiers ou non) des contraintes spécifiques (astreinte, etc.). - Améliorer les conditions matérielles de travail et l'organisation des plannings. - Développer les compétences des managers de proximité pour mieux accompagner leurs équipes. - Mesurer le bien-être au travail pour objectiver les situations et piloter les actions. - Renforcer le sens du travail et la valorisation des missions de service public. Rejoignez vous pour partager vos initiatives et co-construire des environnements de travail plus justes et plus motivants.

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